Dentro de los más importantes aspectos a tener en cuenta en una organización, se encuentra la necesidad de mantener afianzado el capital más preciado de una empresa: el humano.
Es por ello que se vuelve fundamental mantener una correcta relación empleador-trabajador, que garantice un óptimo clima laboral, con una asesoría adecuada, EFIKACIA lo ayuda al cumplimiento de las obligaciones laborales y la elección apropiada de la modalidad de contratación. Esto le permitirá tomar decisiones precisas en lo referido a sus colaboradores y el vínculo más conveniente que enmarque la relación laboral.
PLANILLA DE REMUNERACIONES
Apoyados en una solución informática realizamos los cálculos de las remuneraciones, de las contribuciones y aportes, preparando las boletas, así como la correcta determinación de los impuestos laborales y el cálculo de los diferentes beneficios sociales, que se generan de la relación laboral con sus colaboradores.
REGÍMENES LABORALES
Existe diferentes Regímenes Laborales de acuerdo al tipo de actividad o tamaño de la empresa: Trabajadores de Construcción Civil, Trabajadores Mineros, Régimen General de la actividad privada, REMYPE, trabajadores de empresas de intermediación, le brindamos la asesoría adecuada en cada uno de ellos.
ASISTENCIA EN PROCESOS DE FISCALIZACIÓN
Brindamos una asesoría integral en los procesos de fiscalización que lleva a cabo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, así como acompañamiento a las inspecciones laborales.
AUDITORÍAS PREVENTIVAS
Efikacia enfoca la relación laboral a través de una visión preventiva e integral, preparando diagnósticos y desarrollando Auditoría que nos permitan verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales de los diferentes regímenes especiales y sus implicancias.
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De acuerdo a la normativa vigente, es importante que la empresa promueva la instauración de una cultura de prevención de riesgos en el centro laboral, Efikacia lo asesora en la preparación de su Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Se deben fijar las pautas que conduzcan al fomento de relaciones laborales adecuadas y armoniosas entre el trabajador y la empresa, la normativa exige que esto debe plasmarse en un ordenamiento que regule estas relaciones, Efikacia lo asesora en la preparación del su Reglamento.