Los empleadores estarán obligados a otorgar 10 días calendario de licencia por paternidad al trabajador del sector público o privado que haya sido padre en los casos de parto natural o cesárea. La promulgación de la Ley 30807 publicada el 5 de julio del 2018, establece que la licencia de paternidad podría verse ampliada de acuerdo Leer másLicencia por Paternidad a los Trabajadores de la Actividad Pública y Privada[…]